台商投资区 经验:不限 学历:大专
在总经理授权下，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 1、做好职位说明书，根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，组织员工岗前培训。 3、制定、组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系。 4、协助总经理组织、协调、记录公司各种会议 5、协助总经理起草及归档公司相关文件 6、协助总经理搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记 7、组织好来客接待工作，主持办公室工作，建设及维护办公网络。 8、对各个部门人员请假、辞职、请购、借支、车务等事务的审核、审批、呈报 9、协助各部门做好人员的招聘、培训、考核、晋升、任免等工作 10、协助各部门处理生产、业务、行政后勤各项违规违纪行为 11、处理领导交办其他工作