洛江区 经验: 学历:大专
（1）营造公司文化，制定员工手册，完善公司绩效考核； （2）定期制定培训课件，组织开展活动； （3）考勤制度的建立，员工工资福利计算发放；负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 （4）协调各职能部门工作，建立各项规章制度； （5）根据公司发展，做好人事规划和调配工作。 2、任职要求： （1）人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; （2）从事人力资源工作5年以上，具备hr专业知识；具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; （3）熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，并了解国家各项劳动人事法规政策; （4）吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; （5）有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。